护士节的活动方案
为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。我们应该怎么制定方案呢？以下是小编精心整理的护士节的活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护士节的活动方案1活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛 活动时间：5月9日 15：00 活动地点：五楼会议室
参加人员：全体护理人员(除值班者)
活动内容：1、评选出优质护理示范星级科室
2、优质护理服务最佳管理(护士长)践行奖1名
3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名
4、对新护士进行授帽仪式
5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次
活动经费预算：
1·星级科室1000元
2·践行奖500元
3·耕耘奖300元，3人，合计900元
4·活动布置约1500元
护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800 共计 ：26700元
护士节的活动方案2在“5.12”到来之际，护理部将举办以“贴近患者、奉献爱心”为主题的系列庆祝活动。旨在规范护理人员的基本技能，加强护患沟通，改善护患关系。使护士在工作中更加贴近患者，为患者提供优质、高效、满意的护理服务。
系列活动一、举办“我的健康——我做主”护患联谊会
护士、住院病人、陪护共同参与。采取游戏互动、现场抢答、发放小奖品的形式，使大家在轻松、愉快的环境中了解疾病的预防、保健等健康知识，护士的.专业知识也在活动中得以体现。通过这种寓教于乐的形式将起到健康宣教和促进护患和谐关系的目的。
系列活动二、中西医护理技能大赛
组织全院性中西医护理技能大赛。(静脉输液、耳穴压豆)。护理部统一操作流程、统一考核标准、统一组织规范性培训，通过比赛进一步促进全院护理人员专项技能的规范化。以科室为单位进行初选，各科选出两名优胜者参加全院组织的决赛，并对优秀人员进行表彰。 系列活动三、开展院“护理服务标兵”评选。
为树立我院护理队伍的良好形象，充分激励全院护士爱岗敬业、服务奉献、争先创优的精神，力争做到患者满意、医院满意、社会满意的优质护理服务，全院将开展 “护理服务标兵 ”的评选活动。通过住院病人投票、科室民主评议评出各科室业务精、服务好、工作作风严谨、协作精神强的“护理服务标兵”予以表彰。
系列活动三、庆祝“5.12”国际护士节表彰联谊会
1、对中西医护理技能大赛、中医基础理论知识比赛、院护理服务标兵给予表彰。
2、文艺表演
护士节的活动方案3一、活动背景
为了迎接5.12国际护士节的到来，为了弘扬护士精神。为了响应学院＂校园文化建设”的号召，提高学院学生文化素养，促进学院学生积极向上。
二、活动主题：展现自己，舞动青春
三、活动目的：让更多的学生有机会展示自己的青春活力，提升自己的文化精神
四、活动时间：5月1号-3月10号
五、活动内容：
以纪念5.12国际护士节为主题，参赛选手在初赛时每人准备一小段舞蹈（或健美操），在参加复赛时参赛选手要加入音乐的伴奏，在决赛时参赛选手加上服妆和灯光的效果展现出自己最青春的一面，要能体现当代青年人的健康与活力和当代大学生的积极向上的精神。
六、活动流程：
1.召集所有班级的文艺委员开会，会议内容就是要求每个班的文艺委员在班上宣传本次比赛的时间、地点、活动目的、活动意义。
2.比赛分为初赛复赛决赛三个部分：初赛在崇美楼二楼活动室举行；复赛在求艺楼五楼形体房举行；进入决赛的.同学在灯光篮球场举行汇演。
3.在决赛中由评委评出一、二、三名及优胜奖，颁发荣誉证书，表演较好的同学可以参加5.12文艺汇演晚会。
七、活动细节：
决赛场地布置：舞蹈社，新细胞街舞社团不参加比赛的内部成员
纪律维持：组织部
接待工作：医护礼仪社
颁发荣誉证书：评委
比赛后的场地卫生：舞蹈社，新细胞街舞社团的内部成员
主持人：演讲与辩论社团
活动器材：音响两个，无线麦克风两个，长桌2张，椅子8把，八、奖项设定：一等奖一名二等奖两名三等奖三名优秀奖若干
护士节的活动方案4兹定于5.10日下午4:00在柳州公园举行护士节活动，方案如下：
节目一：端水翘翘板
游戏规则：每科室出两位选手，两科室分别座在翘翘板两边，座在前面的两位选手分别手持一托盘，托盘上将放置一装满水的杯子，座在后面的两位选手负责翘动翘翘板，用各自力量使得对方的水杯中的水溢出，在规定的二分钟时间内看哪个组杯中的水最多为胜者，如任意一方水杯倒落即判负，最终以时间长短及水杯中水的多少为标准评出一、二、三名。
节目二：踩地雷
游戏规则：每科室出2位选手(共10组)，二人合作，在规定的`时间内(三分钟)，互踩绑在脚上的气球，最终以气球数最多获胜(每次上场5组，共2次)。
游戏用具：汽球60个，绳子，秒表1个工作人员：
节目三：双人车赛
游戏规则：每科室出两位选手，一位控制车的转向盘及骑车另一位负责骑车，通过双方的配合，在规定的车道中行使最快的科室为胜者，(行驶中要绕过规定的汽球，如果每未绕过或弄破一个汽球加时5秒)，最后按时间顺序评出一、二、三名。
节目四：五人绑脚竞走
游戏规则：每科室出五位选手，中间的选手分别绑住左右两位选手的左脚及右脚，在规定的路线下哪组能在最短的时间内走完的为胜者，最后按时间顺序评出一、二、三名。
节目五：集体跳绳
节目规则：每科室出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。
总游戏规则：本次活动每位参赛者均可获得小奖品，每个游戏均分一、二、三名，第一名获三分，第二名二分，第三名一分，以积分的形式最终积分数最多的科室为一等奖的现金大奖。
活动主场地
双人车赛
端水翘翘板
五人绑脚竞走主场地
1、优质护理服务最佳管理(护士长)践行奖1名
2、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名4、对新护士进行授帽仪式
3、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评
选出名次
活动经费预算：
1、星级科室1000元
2、践行奖500元
3、耕耘奖3 ……此处隐藏3187个字……p>(二)、活动组成：
一、护士节系列活动启动仪式暨护理专业技能实验室揭牌仪式
二、“平凡岗位，传递无私关爱”护理讲座
三、“诠释理论引导实践工作，储备知识造福人类社会”护理基础知识、操作技能竞赛
四、“携手义诊，共创健康社会”社区义诊活动
五、“天使展翅爱满家园”朗诵比赛
六、“天使在人间”授帽仪式
(三)活动总预算
活动总述
一、活动主题：
天使展翅爱满人间
二、活动意义：
护士的工作是高尚伟大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐心、细心、责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的.了解，从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。
三、活动对象：
广陵学院化工与医药系护理专业全日制本科生
护士节系列活动启动仪式暨护理专业技能实验室揭牌仪式
一、仪式方案
1)宣布仪式开始，介绍到会领导、来宾
2)学生代表发言
3)学院领导讲话
4)请学校领导、社会实践基地领导揭牌
5)合影。
6)宣布揭牌仪式结束。
二、具体分工：
1、方案策划：负责全过程的组织协调工作。
2、主持人：负责主持词，现场主持。技能实验室的意义
3、领导讲话：准备发言稿。
4、前期准备：
5、物品准备：
1)布置横幅、揭牌用红布红绸
2)安排2名学生抬牌并训练
3)安排新闻部准备拍照等工作
5)训练礼仪学生2名
6)资料收集，包括发言人发言稿等，并整理成电子版
7)安排学生会相关部门维护现场纪律、做好保卫工作、安全工作。
护士节的活动方案13一、活动背景：
为庆祝国际护士节，提高护士的职业荣誉感和归属感，增进公众对护理工作的理解与尊重。
二、活动目标：
表彰优秀护士，激励全体员工。
增进护士之间的'团队凝聚力。
提升公众对护理工作的认知。
三、活动主题：
“白衣天使，爱心传递”。
四、活动时间：
5月12日。
五、活动地点：
医院礼堂。
六、活动内容：
开幕式：领导致辞，表彰优秀护士。
知识竞赛：围绕护理知识展开，增强专业技能。
文艺演出：由护士自编自演，展示多才多艺。
互动环节：邀请患者及家属参与，增进理解与信任。
闭幕式：颁发奖项，总结活动。
七、活动预算：
根据活动规模和需求制定详细预算。
八、活动宣传：
通过医院网站、公告栏、社交媒体等多渠道进行宣传。
九、活动评估：
活动结束后进行效果评估，总结经验教训，为下次活动提供参考。
护士节的活动方案15一、评比优秀护士
1、评比范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评比。
2、优秀护士条件
（1）能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，宠爱本职工作，听从支配，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关怀、爱惜病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能主动参预和作出新举措。
（2）模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。
（3）从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。
（4）年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。
（5）获得同事的赞同。
（6）特别突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得参预优秀护士评比：
①年内病事假累计超30天；
②不按科室要求轮值夜班者；
③参预黄、赌、毒者。
3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖（护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定）。
4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票拒绝者，则为本年度优秀护士。
5、各科必需按每个护士工作的真实状况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。
6、4月1日后调科的护士回原科室参预评比。
二、“护理服务礼仪”演示角逐。
1、活动目的'
演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。
2、活动对象
各科室护理组派代表参预，共23个护理组。
3、角逐内容要求
各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际呈现护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接（打）电话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务（时间不超过7分钟）。
4、角逐时间
初定XX月XX日下午14：30在多功能厅进行。
三、评比优质护理服务组
（一）评比范围：23个护理组（内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科4 / 12妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心）参预评比。
（二）评比条件
1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行。
2、主动支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。
3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。
4、合理使用人力资源，实际工作中能依据护理工作量状况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。
5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。
6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任主动支持护理工作。
7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新学问、新技术学习。
8、医护、护护之间相互协作，团结向上，分散力强。并能与他科相互沟通、相互协作。
9、年度内无消逝“科室综合目标管理”有关规定一票拒绝的现象。
（三）评比方法：按《XX市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评比。
