员工邀请函

员工邀请函

邀请函是在举办某项活动前，邀请别人来参加的书面邀约。在现实社会中，用到邀请函的地方很多，我们该怎么拟定邀请函呢？以下是小编为大家收集的员工邀请函，希望能够帮助到大家。

历史即将翻开崭新的一页，我们也将迎来充满期望和更具有挑战性的20xx年。在这辞旧迎新之际，首先祝贵公司生意兴隆、万事胜意！同时感谢贵司一向以来给予我们企业的大力支持与信赖。期盼新的一年里我们的友好合作更上一层楼，互利共赢，再创辉煌！

怀着完美的'憧憬，带着新年的祝福，我们即将迎来公司一年一度的春茗晚会，为表达对您的诚挚谢意，在全体同仁共同联欢的同时也诚邀您参与我们的晚宴，分享我们的快乐！晚会相关安排如下：

晚会时间：20xx年xx月xx日x入场，晚会开始。

地点：x酒店

本次联谊晚会我们准备了丰盛的晚宴和精彩的节目与君共享，还安排了一系列抽奖环节，大奖连连机会不容错过。

让我们欢聚一堂，共同欣赏全体同仁精心编排的精彩节目，一齐品尝美酒，共商发展大计。晚会的筹办如能得到您的鼎立赞助，将会更加精彩，热情期盼您的参与。

为能提前做好接待安排，方便您的参与，请于20xx年xx月xx日前予以回复。

联系人：x

联系电话：x

传真：再次感谢您的支持与信赖，期盼我们在合作中互惠双赢，共同发展！

顺颂商祺！

　　xxx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

尊敬的xx：

人生聚散无常，贵在他乡相遇;相遇是缘，相聚更是缘。好朋友，一句话，一杯茶，一辈子，同舟共济，征战上海滩!

在这个竞争激烈的'社会，我们需要团结，我们需要发挥同乡群体的力量为彼此加油助力!我们要做江西精英在上海最实效的盛会江西红商会年会!

智帝中国集团旗下非盈利性组织江西红商会(原江西精英年会)拥有商会会员500余人，每年都会举办一次年会，曾成功举办过三届江西红商会年会，旨在服务在沪工作、发展的江西各界精英人士，共同探讨发展规划、结识良师益友、寻求合作机遇、共创完美前程，为大家带给一个相互认识、相互了解、资源共享、相互帮忙、增进老乡情谊的平台，因而得到了江西省各地区驻沪联络处、各江西同乡在沪创办的著名企业等多家机构的大力支持。

20xx年元月23日，第四届江西红商会年会即将在上海吴中路吴宝路415号新龙大厦3楼「壶说吃茶」中国道家养生茶馆开幕，现诚挚邀请您参与这一年度盛会，让我们一齐努力，在上海办好我们自己的年会!

　邀请人：

　　20xx年xx月xx日

尊敬的xxx：

我们很荣幸的邀请您成为xxx酒店培训的.特约讲师。请您于20xx年xx月xx日在酒店的为我们的员工讲解

谢谢您对我们工作的大力支持！

　　xxxxx有限公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

尊敬的ｘｘ讲师：

您好!

首要真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的出色体现，同时需借势您丰厚的寿险经验理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任20ｘｘ年第期新人岗前培训班的`讲师。现将有关事项奉告如下，请予以合作。

一、培训时间：

ｘｘ月ｘｘ日，课程表附后

二、培训地址：

ｘｘｘｘｘ

三、务请您于ｘｘ月ｘｘ日前抵达培训地址

四、您授课的课题是：

《ｘｘｘｘ》，敬请组织能手上作业，以便前来授课。

五、请您着正式服装授课。

感谢您的鼎力相助，信任本班学员在您的大力支持下一定获益良多!

此致

祝事务顺心，诸事安全!

　　ｘｘ保险股份有限公司

　　ｘｘ分公司区域拓宽部训练室

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

xxx：

您好！

我公司已经收到您发来的应聘简历，感谢您应聘本公司的职位。

在认真阅读及评估您的简历后，认为您符合本公司基本条件要求。为进一步增加双方间的了解，希望您能够及时与x经理联系，达成一致后便可到公司项目部面试及报到试用。试用期为1—2个月。试用期表现优秀者可于公司签定劳动合同。

福利待遇：

（1）试用期xxxx——xxxx元/月，另有xxx元的生活补助，签约后xxxx——xxxx元/月（根据能力逐渐增加）。

（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红（转正后），每月xx天为全勤。

（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/生育）保险和一金（住房公积金）。

（4）带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日发放工资。

（5）为员工提供一个良好的发展平台和空间。

（6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的`机会。

（7）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。

报到需携带证件：

身份证、学历证明的复印件，一式两份，四张两寸近照，毕业证原件及其他相关证书原件不用带，复印件既可。私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的笔记本，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书（应届生）把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新同志派专车去迎接。

如果收到我公司的回复函，请在三到五个工作日咨询相关事宜，近期报到者优先录用，请尽快与我公司联系。

　　联系人：x经理

　　联系方式：xxxxxx

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

课程简介管理作为一项工作的任务就是设计和维持一种体系，使在这一体系中共同工作的人们能够用尽可能少的支出(包括人力、物力、财力等等)，去实现他们既定的目标。

中阶干部苦干实干却没有绩效，殊不知管理是人们经过无数次的失败和成功，通过从实践中收集、归纳、检测资料，提出假设，验证假设，从中抽象总结出一系列反映管理活动过程中客观规律的管理理论和一般方法；管理是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术，本课程将以老板的立场阐述如何应用以上的管理艺术来造就优秀的管理干部，透过有效领导、有效授权、激励员工及加强有效之团队决策，进而凝聚向心力，帮助管理者认清自己及团队现况，来加深相互之间的凝聚力。

课程提纲1.PDCA管理循环理论

2.管理者

职责

3.如何教导部属

4.接受命令的要点

5.管理与个人发展

6.管理的功能

7.管理者的角色

8.管理者的技能

9.老板心目中的No.1管理干部

管理干部的立场

管理干部的责任

职场上的基本需求

提高职场的工作动机

创造高绩效团队

中坚干部应具备的管理五力

1）

规划力→< >SWOT分析2）指挥力→< >领导教导&命令

何谓领导

领导方式

命令下达

教导部属

3）控制力→< >如何活用时间/会议管理/绩效评核

4）协调力→沟通协调与人际关系

5）用人力→《用人力》如何做个称职的主管/主管的做事态度/待人与处事---收服员工的心/提高下属的'工作效率/如何解决冲突/公司问题人物的处理/激励的概念/有效的授权/《组织力》团队绩效

●五种创造高绩效员工的途径

●如何凝聚员工的向心力

毕业呈现

我找到了第二个家

收益

让您公司所有人员找到家的感觉

对象1、各部门经理、主管及有兴趣人士2、请总经理带队参加

时间4月21日（9：30—16：00）请在9：10前报到

地点深圳市宝安西乡宝民二路贤基大厦5A联建培训机构深圳培训中心(西乡国税正对面、流塘大厦旁)

费用本课程费用600RMB/人.（包括：资料费、午餐、证书费），付款方式:请于开课前现金支付。

温馨提示：请自带身份证复印件及一寸彩色照片一张，以备办证使用。

咨询热线；0755-278089560755-27930307林阳先生传真；0755-27930959

联建培训机构报名表（报名截止日期20xx年4月19日）请回传至联建培训机构：0755-27930959(Fax）

公司名称:电话:

联络人及手机:传真:

参加人员:

网上免费报名:　　首先，代表ｘｘ欢迎大家的加入！

为了让大家全面地认识公司，快速地融入团队，人力资源中心定于12月17—19日，举行为期三天的新员工入职培训，具体如下：

一、培训日程安排

第一天、认识阶段 12月17日（九点国际酒店）

08:40-09:00 签到；

09:00-09:20 开场导入

09:20-10:40 集团巡礼

10:40-10:50 休息

10:50-12:00 制度及系统操作

12:00-13:00 午餐及休息

13:00-16:20 ｘｘ需要这样的人

16:30-18:20 职场礼仪

第二天、融入阶段 12月18日（新津牧歌园区）

07:30-08:00 集团C2门口集合

08:00-08:50 往新津牧歌园区路途

09:00-17:30 新员工拓展训练

18:00-20:00 晚餐

20:00- 返回成都

第三天、提升阶段12月19日（九点国际酒店）

09:00-09:30 签到

09:30-12:30 结构化思维

12:30- 结束

二、讲师简介

三、参训人员

20ｘｘ年10月25日至今入职的新员工（含第四期未参加新员工），请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。

四、注意事项

1. 第二天为“助力新员工，融入新团队”户外拓展项目，请参训人员务必着休闲运动装；

2. 外阜员工需提前一天到达成都，分子公司参训人员的交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销（请妥善保存好票据）；

3. 室内培训地点为：九点国际酒店，标间协议价为：240元/间，需提前预定车票和酒店的同事，请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系；

新生力，新跨越，ｘｘ欢迎您回家！

集团人力资源中心

　　20ｘｘ年12月9日