个人辞职信

时间:2025-08-24 23:31:07
个人辞职信【精选15篇】

个人辞职信【精选15篇】

进入一家公司一段时间后,我们经过衡量后,会选择与现在的工作告别,那么就会向领导提出辞职。那么,辞职信到底怎么写呢?下面是小编为大家整理的个人辞职信,仅供参考,大家一起来看看吧。

个人辞职信1

图书馆各位老师:

大家好!请允许我在此表格中向您表达我最深的敬意和感谢,并申请辞职。

辞职完全是因为我个人的原因。我想是时候结束我两年的图书馆生活了。

直到昨天最后一班,我顺利完成了自己的职责,默默的告别了图书馆。当然,这次离别只是工作关系的改变,我的心依然深深支撑着图书馆。以后会有更多的图书馆是我学习和搜索的'。带着同样的坚持和热情,我期待我们的图书馆越建越好,为学生提供越来越多的服务。

在此,我深深感谢图书馆给我提供这份工作,也感谢阅读部的老师们这两年来对我的关心和照顾。可以说图书馆在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助,让我逐渐适应惠达,不断学习成长。图书馆是我衣食父母,不仅在生活上,在学习上,在精神上。最后,再怎么舍不得,孩子终究还是会离开父母,必须学会独立面对生活。而我,毕竟要学会面对离别。各位老师,你们可能辜负了你们的期望。你们都想让我完成这学期,可我这个时候不干了。对此我深感抱歉。新面孔的出现,熟悉面孔的离去,导致图书馆学的同学们成功实现了层间更替,我也应该把机会留给更需要的人。

  辞职人:

  日期:

个人辞职信2

尊敬的领导:

您好!

从去年9月到今年7月,我在公司呆了几个月。在这几个月里,虽然我的工作不是特别出色,但是在公司和同事的帮助下,我也要求自己尽全力做好本职工作。虽然不是特别好,但平心而论,公司很重视,同事也很热情,这真的是我的工作,也是我遇到的最好的工作环境。

但是写这封辞职信我三思。昨天没收到调动通知,就写了辞职信。虽然心里很不情愿,但这真的不是我以后会选择的地方。

自从到公司以后,每次都看到公司的要求,一定要认真对待。但是,公司有没有想过,如果想让别人做好,自己的责任就是先把这些做好,现在却去问别人?现在的草堂和刚来时的感觉完全不一样,感觉变了。不是真正的大集团,但是我看到大家都很好奇,这也是现在草堂人员不稳定的原因。我很喜欢草堂,因为我的`工作就是草堂,我喜欢它印在我的骨髓里。从武汉回来的时候,我还相信草堂会给我们所有人希望。自己的原因占了最大一部分,但是自己的能力很有限,不一定能让公司满意。只能说对不起,求公司原谅!

再次衷心感谢公司和同事对我的爱!

请接受我的辞职请求!

此致

敬礼

辞职人:

日期:

个人辞职信3

xx厂长:

我因xxxx原因向公司提出辞职申请,并希望能于下个月xx号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

  辞职人:xx

  日期:xxxx年xx月xx日

个人辞职信4

尊敬的公司领导:

您好!非常感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的几年中,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

我会在最后的这段时间,认真负责的'完成最后的工作,划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为营、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

天将降大任于斯人,必先苦其心智,劳其筋骨,吾深知其理,固此一年之中职责所在之事从不敢忘,国庆长假众人回家之际,吾坚守工地,五一放假亦是如此,四季之休不过十指之数,吾不敢表功,只因身心疲惫,能力有限,深感难当技术员之重任。呈年轻之时,不如再谋它路,人生在世寥寥数十载,吾不以小利,尽失大义。

请公司各领导审查批准!

此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

个人辞职信5

尊敬的公司领导:

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心境我写下这份辞职申请,我在我们公司已担任保安职位已有一段时间,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。广佛地铁的开通,广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策,深深的'触动着我。

离开这个单位,离开这些以往同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。可是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

同时,很荣幸曾身为X公司的一员,能有机会在那里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职信6

尊敬的行领导:

我很遗憾自己在此时正 ……此处隐藏2413个字……我的通讯号码保留一个月,以便同事在帮我处理以前的业务有所疑问时我能在最短时间内给予答复与帮助。

现在选择离开,我知道一定不是的选择,但也是迫不得已,希望领导能够理解。辜负了领导的栽培与提拔,我感到万分的抱歉,离开也是我最揪心的选择,回首以前领导们对我工作的指正以及人生的教诲,心中也不时的窜着一份感动,也无法言语心中的那份依依不舍之情,我相信,在这里工作的这段时间将是我人生中最辉煌、最美妙的瞬间。

最后,再次感谢各位领导对我工作的支持与帮助,也再次因为辜负你们的栽培与期望以及离职给单位带来的不便表示最诚挚的歉意,同时也希望能够考虑我的实际情况并批准我的辞职申请!

祝单位的所有同事与领导身体安康,万事如意!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职信13

尊敬的XXX:

您好!

很遗憾在新年将至的时候向公司正式提出辞职申请。

从xx年初至今,我进入XX工作已经差不多两年时间,在此期间我得到了公司领导及各位同事的多方帮助,在此,表达深深谢意!

在过去的两年里,在公司里工作始终很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,也感谢XX在生活方面对于我的大力扶持与帮助,一度让我有找到了依靠的感觉。

同时,我在公司也学到了很多的东西,尤其是在xxx,在前任领导辞职以后,公司会议的很多相关工作落在了策划部这里,这是这一种机遇也是挑战。所幸的是,在进行这些工作的时候,我得到了领导及同事们的倾心指导及热情帮助,也学到了许多宝贵的会务经验和实践技能,这些将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富,再次感谢领导的信任与支持与帮助。

但由于个人及家庭的问题,我与家人反复商量后,决定多一些时间来照顾家人,父母及孩子。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,明年的会议,新项目引进等后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在工作安排方面的合理性,本着对公司负责的态度,不让公司因我的个人原因而影响工作进度,我郑重向公司提出辞职,工作日期截止到本月月底。即XXX日。能为公司效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,在年前,我会将xxxx初稿完成,并做好相应的'交接工作。

离开这个公司,离开这些曾经一起努力过的同事,很舍不得,也舍不得领导们的信任、支持与帮助。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的未来越来越好!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

个人辞职信14

尊敬的银行领导:

我很抱歉在这个时候向银行提出了辞职。

作为一名在银行工作了三年多的员工,我对银行有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在银行,我最青春的.三年也是在银行度过的。

在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……

来到银行也有接近x年的时间了,在这段时间里,银行的领导对我十分照顾,同事们对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋。

在银行里,领导们也对我十分的关心,从刚进入银行开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是银行里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年xx月xx日

个人辞职信15

X总:

您好!

经过近一个月的慎重思考,我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点,我离开之前,思考再三,我必须告知各位领导。

一、无法继续忍受XX公司式或土财主式的管理模式。不容置疑的说X总是一个天才,个人本事十分突出,智商和悟性十分高,有许许多多值得我尊重和学习的地方。可是我是一个职业经理人,和XX公司只是劳动契约关系,是用自我的劳动换回一份报酬,不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打,想骂就骂,在为一份报酬工作的同时,我还要自我的尊严和人格!

二、企业管理要遵循木桶原理,一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的'一块木板,而不是最长的一块。XX公司部分部门的管理水平十分之低,已经很难支持到人事部门的管理改善,某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!

三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元月。之所以选择低收入的XX公司,是对XX公司的前景心存幻想,侥幸的期望将来XX上市后自我也能分得一杯羹。可是,经过近X个月的观察,我明白在XX公司,我永远是一个外人xxx或者说是地主家的一个长工xxx,无论我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后,我对XX公司彻底失望了!

以上是本人的真实想法,可能有些不客观与狭隘,可是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决,望领导能体谅本人的情景,给予批准为谢!

关于离职时间,我尊重公司的决定,我能够立即离职,也能够30天后离职。如果公司决定我30天后离职,期望老板能公平的对待我,不要把我当坏人一样防范!

此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

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