审计实习报告【经典15篇】
随着个人的素质不断提高，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编整理的审计实习报告，希望能够帮助到大家。
审计实习报告1前言
见习是每位大学生必经的经历，它不仅帮助大家结合实际认识社会、巩固所学知识，还可以检测大家掌握的专业知识。这段时间内，大家收获了很多在课堂上难以获得的知识，开阔了眼界，增长了见识，给我们今后更好地踏入社会打下了坚实的基础，也是迈向职业生涯的第一步。
自进入大学至今，接触到会计专业后，我对注册会计师这一神秘领域形成了深厚的好奇，并意识到这是很多会计人员心心念念的目标。随着学习深入，我对这一职业的热情愈发强烈。
会计是一门实践性很强的课程。经过两年多的课程学习，我在掌握了一定的会计基本知识后，期盼进一步将理论结合实践。无意间，我得知湖北中德秦会计所正在招收见习生，基于我对会计所的积极好奇，我递交了简历，最终成功进入这一公司。
社会与校园迥然不同，大家可能不能马上适应竞争激烈的社会现状，但我们应逐渐学会融进。对我来说，这些月的工作经历，意味着我在学校生活踏入社会的第一步。
简述
实习目的
会计是对经济业务进行计量、纪录、测算、分析、查验等一种计算方式，目的是提高经济收益，且其本身就是经济管理活动的重要组成部分。
作为一门运用性强的课程，会计是提高经济管理和经济效益的重要方式。经济管理离不了会计，随着社会的发展，会计工作的重要性愈发凸显。在过去的四年里，我对会计专业的基本知识、基础理论、基本方法等具有了较为全面的掌握，但这些知识在实际应用中显得不足。为了真正了解与应用这些理论知识，我意识到只有将其应用于会计实务中，才能够真正掌握这门课程。因此，做为会计专业的同学，我必须亲自参与实践，从而更好地掌握会计工作的本质。
在经过一段很长时间的学习后，我对会计基础知识已经非常了解。然而，实践让我明白，许多理论知识在实际工作中并不易于掌握。先前，我一直以为自己的会计理论知识相对扎实，觉得仅需掌握规律就能应对各种工作。现在我才意识到，会计真正重视的是其实际操作和实践性，若欠缺实践，其他一切都是空谈。会计工作是在实际中学习记账的过程。
结合实际，我意识到会计工作具有极强的连接性、思维性与规范化。每一项业务都需凭着原始凭证编制记账凭证、登陆总账等；每一笔帐务都有据可查，并按时间顺序登记，凸显出高度的思路性。此外，帐务的漏账和错账更改均需严格遵守会计规范，不容随意更改，进而展示出会计工作的规范化。
实习岗位状况
公司概况
XX会计师事务有限公司得到湖北省财政厅的批准，具有会计所执业资格，并在武汉工商行政管理局依法注册创立，性质为有限公司。企业现有员工35人，其中17人具有注册会计师资格，并有2位高级会计师和2位并且具有注册会计师与注册评估师双资格的人员。
公司全体员工团结互助，不断进取，构成了一支充满活力和战斗力团队。大家秉持客户至上的原则，坚持公正高效的从业品行，为用户提供全面、优质的'服务。公司设有市场企划部、会计审计部、司法鉴定部、财务部和人事部，实行责任人责任制。
企业服务内容包含注册资金验证、企业及事业单位财务年度报表审计、非盈利机构表格审计、经济责任审计、企业改制及重点审计等。
公司坚持以技术为基础、人才为核心、服务为根本、创新为灵魂的发展理念，以市场需求为导向，持续提升客户满意度，这是公司迅速发展的动力。
企业还建立了与中南财经政法大学、武汉科技大学、武汉理工大学和中南建筑设计院等院校的顾问网络，竭诚为社会提供公信力咨询服务。
企业业务介绍
会计审计层面包含注册资金验证、各类企业和事业单位财务年度报表审计、经济责任审计、公司清产核资、绩效评估重点审计、公司散伙破产重整审计等。
在司法鉴定层面，接纳公安、法院、检察院及仲裁委员会的委托，处理各类涉案经济事项其价值鉴定，比如经济案件评定、涉案资产价值鉴定等。
管理咨询层面，提供会计、税收及内控制度的管理咨询，同时包含并购重组方案、融资方案、股权重组、投资咨询等服务。
企业组织框架
进到公司时，主管向我们介绍了公司的相关情况，令我初步了解了会计所的功效。它不仅是担负注册会计师业务的中介机构，仍在社会经济行为中担任监管人、评价者及守护者。今日的会计所包含市场策划、会计审计、司法鉴定、财务管理和人力资源等多个部门。
会计审计部做为公司的核心部门，承担有关审计业务实施，整顿跟踪及审计结果反馈，并参加审计知识的培训，不断提高审计能力，保证审计信息系统有效运行。
审计实习报告2一、实习目的
通过实习过程中对审计的相关软件的使用，了解审计业务的主要流程，以及每个步骤需要的程序，以达到熟悉审计业务流程，并能进行简单的审计问题的处理。理论联系实践，对所学内容融会贯通，为日后的工作打下一些基础。
二、实习要求
要求能通过实习，对于软件能较为熟练地运用，能系统地认识到审计业务的严谨的工作程序。具体的实习要求如下列示：
熟悉软件使用流程；
做好查账前的准备工作；
生成未审报表；
项目负责人进行审计风险评估；
项目负责人结合实质性程序做人员分工；
审计人员根据初始底稿执行程序进行审计工作；生成正式的工作底稿。
三、实习内容
实习的内容便是依据实习要求中的具体流程操作。我们首先是听老师讲述了软件使用的相关流程，然后听教学录音文件对软件的使用中会出现的问题有了了解。这些准备工作完毕后，我们才开始实用软件进行简单的业务处理。具体的操作内容列示如下：
1、熟悉软件使用流程
熟知软件的使用流程是十分必要的。工欲善其事，必先利其器。流程中包括十个步骤左右，我们本次实习主要练习其中的六个步骤。因而实习中实际用到的流程如下：
做好查账前的准备工作→生成未审报表→项目负责人进行审计风险评估→项目负责人结合实质性程序做人员分工→审计人员根据初始底稿执行程序进行审计工作→生成正式的工作底稿
2、做好查账前的准备工作
首先点击【建立审计项目】按钮，选择需要登录的被审单位账套。然后按照流程图所示，逐步进行如下操作：
（1）设置查账期间
在“查前准备”主界面中点击“设置查账期间”按钮
（2）行业科目对照
在“查前准备”主界面中点击“行业科目对照”按钮。具体操作如下：
选择对照年度20xx ……此处隐藏29008个字……行的关键环节。然而，在审计实务中，项目经理复核环节失控，在我实习的过程中，瑞华会计师事务所的大部分二级审核都直接由经理助理执行，由于二级复核失控，三级复核制度并没有得到有效地贯彻执行。虽然《注册会计师法》明确规定了注册会计师的法律责任和对其违法行为的惩罚办法，即警告、暂停执业或吊销注册会计师证书，但是由于多数项目经理只准备在这一行业工作几年后再跳糟，因而实际上对违纪注册会计师的惩罚力度并不大。
2。执业队伍不稳定，人才流动过于频繁。由于瑞华会计师事务所主要做的是年报审计的的业务，主要集中于每年12月初至次年4月底，事务所在12月初大量接受实习生，业务的旺期过后，实习生中只有极少的人能最终留下来成为正式员工。这种状况造成非专业熟练人员众多，严重地影响了会计师事务所的服务质量，也使执业人员的业务培训和后续教育工作难以真正有效地展开。
3。不正当竞争现象盛行。审计市场的运行机制并没有因会计师事务所的脱钩而得到明显地改善，各会计师事务所通常是通过采取竞相压价、分成回扣等不正当的竞争手段来招揽客户和保住客户。由于我国目前的社会审计关系中，三者（企业所有者、经营管理者和注册会计师）之间的委托代理关系实质上已转化为二者（企业经营管理者和注册会计师）之间的关系，导致了企业经营者与会计师事务所之间的监督与制约关系失衡，从而使注册会计师审计丧失了独立性这一最基本的特征。于是，一些会计师事务所在同业竞争中为适应这种失衡状况，甚至与被审计单位共谋作弊，出具“虚假审计报告”、“虚假出资报告”等。不少学者认为，中国审计市场的主要需求者是政府主管部门，而非真正的市场，取得这些政府主管部门的认可，是能否取得市场份额的关键，审计质量成为次要的因素（刘峰、林斌，）。这种“竞争”的结果不是人们所期望的优胜劣汰，相反，是不断出现经济学上的“劣币驱逐良币”的现象。一些独立性较强和审计质量较高的会计师事务所，由于未能提供符合客户或地方政府官员要求的审计意见而遭受市场的排斥。
4。人力资源配置不合理。目前，瑞华会计师事务所一方面人员过剩，有些人员的执业素质较差，不适合从事注册会计师工作，但是又很难将其辞退；另一方面高素质的执业人员又太少，无法按执业的实际需要合理设置工作岗位和配备执业人员。这种不合理的人力资源结构，也严重地挫伤了一些高素质的注册会计师的积极性。
四、调研单位运行机制治理对策
会计师事务所脱钩后，只是初步完成了由行政事业单位的管理机制向社会中介机构的管理机制的转变。这种转变为会计师事务所管理体制和运行机制的创新奠定了基础。会计师事务所还应当尽快建立必要的内部管理制度。
1。建立一套规范的事务所内部治理结构。脱钩后的会计师事务所大都采取有限责任公司的形式，应该依照《公司法》的规定建立一套规范化的法人治理结构，建立和健全出资人大会、发起人会议和监事会等内部管理制度，真正落实主任会计师负责制。凡是涉及事务所章程、出资人和发起人的出资比例、主任会计师的确定和更换、经营方针和策略等重大问题都必须通过出资人大会审议通过；在事务所章程中，明确规定主任会计师的.产生办法，包括每届任期、违规处罚及罢免等条款，并经发起人会议表决通过，然后根据章程的规定民主选举主任会计师；事务所章程应对出资人的增补和退出作出明确的规定，使优秀的注册会计师能够通过一定的程序转化为出资人，而某些不适应注册会计师执业要求的或不能与大多数注册会计师团结协作的人，也能够依照规定的程序离开事务所核心层；建立和健全主任会计师、部门经理、项目经理、注册会计师、一般职员的岗位责任制，明确其责任和义务；制定一套较完善的人事管理制度和能够体现执业能力、责任的公平分配制度，面向社会公开招聘人才，并实行全员聘用合同制。
2。严格执行审计质量监控制度和三级复核制。首先，会计师事务所在签署审计业务约定书之前，应认真评估审计项目的风险，并由主任注册会计师严格把关。对审计风险较大的项目，应坚决拒绝签约。其次，应该统一规范各种审计业务工作底稿的形成过程和要求，保证其完整性、真实性、合法性和审计证据的充分有效性，有效降低审计风险。第三，应该对审计业务过程和审计工作底稿实行严格的三级复核制度，确保每一份审计业务报告的真实性和合法性。为此，必须将复核人的复核内容、要求及其应承担的责任具体化，尤其是应与其承担的风险和利益挂钩。
3。加强业务培训，及时更新执业人员的业务知识，不断提高执业会计师的综合素质。注册会计师职业不仅风险高，而且专业知识更新速度快，这就要求执业人员必须不断“充电”。因此，会计师事务所应该将业务培训列入工作日程，拟定规划，切实落实。尤其是应该针对会计师事务所自身的执业状况，加强“审计风险”、“执业程序”等方面的业务培训，增强注册会计师识别与防范审计风险的能力。同时，还应把职业道德和职业责任作为培训的重要内容结合典型事例进行一事一议，通过“会诊”、“剖析”来提高事务所的整体执业水平。
4。及时进行事务所人力资源的整合。人力资源的整合主要包括出资人的变更，主任会计师和部门经理的确定，对高素质注册会计师的使用和一般人员的安排等。首先，应将不适应注册会计师执业要求的或不能与大多数注册会计师团结协作的出资人依照事务所章程规定的程序请退会计师事务所。其次，应根据事务所章程的规定，通过发起人会议民主产生主任会计师，再由主任会计师提议并经发起人会议同意后聘请各部门经理，由部门经理选聘有关项目负责人。推选出具有专业管理才能、精明能干、在发起人和出资人中享有威信并能代表出资人利益的主任会计师，是保证出资人大会的经营决策和目标得以实现的关键。第三，应加强与高素质注册会计师的思想沟通，为人才提供较好的工作条件，并通过完善收入分配制度使其能够得到更多的经济实惠。同时，对于职业道德差和执业素质低下而可能给事务所带来较大执业风险的人员，应坚决将其辞退。
5。大力发展咨询服务业务，拓展事务所的业务范围。我国会计师事务所要想在国际市场竞争中取得成功，除审计、会计咨询、资产评估等传统业务外，还应根据客户的需要拓展新业务领域，逐步开展投资咨询、管理咨询、IT咨询、税务咨询、清算等新的服务业务。如代企业办理设立注册登记手续，协助企业拟定协议、合同、章程及其他经济文件，进行投资环境评价，投资方案的可行性研究与分析，企业并购目标的选择与分析，企业并购后的整合，职工教育与培训项目设计等。
6。通过同业联合与并购，实施规模经营战略。目前，我国会计师事务所有4000多家，其中雇员人数在250人以上、年营业额超过5000万人民币的会计师事务所凤毛麟角，同时大多数事务所缺乏高素质的经营管理者和注册会计师，执业质量不高，抗风险能力弱，不具备承接大型或特大型企业审计的能力，更不具备与国际大会计师事务所竞争的实力。国内会计师事务所应采取措施形成规模大、服务功能强、内部管理严格、执业质量高、布局合理的事务所集团。具有一定规模和实力的会计师事务所可实行跨地区的同业强强联合，也可加强与国外大会计公司合作，利用其庞大的业务网络、先进的管理经验、规范的管理体系和运行机制，迅速扩大自己的经营规模，全面提升其竞争力。
